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公司副總經(jīng)理江仲明赴四分公司調(diào)研

來(lái)源:四分公司 發(fā)布時(shí)間:2019-10-21 瀏覽次數(shù):12280

10月18日,公司副總經(jīng)理江仲明赴責(zé)任聯(lián)系點(diǎn)四分公司進(jìn)行工作調(diào)研,并召開座談會(huì)。分公司班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

座談會(huì)上,四分公司總經(jīng)理洪杰圍繞分公司的組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、班子分工、內(nèi)控工作、在建項(xiàng)目概況、指標(biāo)完成情況、剩余施工計(jì)劃、黨群工作、人才培養(yǎng)、信息化推廣、宣傳文化推廣、安全維穩(wěn)工作等方面進(jìn)行詳細(xì)工作匯報(bào)。江仲明認(rèn)真聽取了匯報(bào),與班子成員積極交流溝通,對(duì)四分公司所取得的成績(jī)給予了充分的肯定。

江仲明強(qiáng)調(diào),作為聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),將履行職責(zé),與分公司班子加強(qiáng)溝通交流,切實(shí)提高分公司的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,助力分公司的管理水平提高。結(jié)合座談情況,江仲明對(duì)四分公司今后的工作提出四點(diǎn)要求:一是要進(jìn)一步壓實(shí)分公司的管理,各部門要明確職能分工,履行部門責(zé)任;二是要建章立制,完善管理制度,規(guī)范管理流程,形成特色管理模式;三是要在生產(chǎn)管理中持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化,打造標(biāo)桿項(xiàng)目,爭(zhēng)創(chuàng)形象工程;四是要充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用,確保對(duì)外宣傳有形式有內(nèi)容,重視人才培養(yǎng),優(yōu)化人才隊(duì)伍,打造人才梯隊(duì)。

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